ANDREAS NILSEN

Innovasjon er ekstremt spennende. Dette uavhenging om det skjer i eksisterende bedrifter, i barnehagen eller før det i det hele tatt er blitt en bedrift. Bruker din bedrift tid på å innovere? Det er fort gjort å gå seg fast i gamle spor og "det er jo sånn vi alltid har gjort det". Det er også ekstremt farlig. Plutselig kommer det andre rundt deg som innoverer. Ta Kodak som eksempel.

Hvordan kan man legge til rette for at de ansatte skal innovere? Det er nok mange svar på det spørsmålet, men tror grunnleggende at det må være rom for å feile. På den måten tørr man også å prøve. For hvor ville vi vært om ingen turte å prøve noe nytt? Ofte handler det også om å lytte og ofte lytte til de på "gulvet". Jeg har selv jobbet i store konsern hvor vi på gulvet hadde masse forslag på hvordan de kunne gjøre ting mer effektivt og bedre, men hvor det stoppet en plass på vei opp i hierarkiet. Det handler også om å prøve. "Learning by burning" liker jeg å kalle det. Man kan analysere og tenke utfall så mye man bare orker, men fungerer det egentlig i praksis? Det vil vi kun få vite om vi prøver. Kanskje finner vi ut ting vi ikke hadde tenkte på før vi startet via å prototype. Og disse prototypene trenger ikke å bestå av annet en papir og annet søppel. Og så kan prototype to og tre være laget av litt bedre materiell. Dette er ekstremt spennende og noe jeg elsker å holde på med via Hackathons, workshops og foredrag.

Har laget en liten side her med litt info, nyttige linker, og så videre. Skulle du ha noe spørsmål, kommentarer eller lignende håper jeg du sender de til meg på post@andreasnilsen.no